北斗が求める人材
我々は次の要件を備えた人材を
求めております。
- 高い成長意欲を持ち、積極的に物事に取り組み、責任感を持って仕事を完遂できる人
- チームで困難な壁を乗り越えるために、
高いコミュニケーション力と
リーダーシップを発揮できる人
組織の成長は、組織に所属する個々人の成長によってのみ実現されるため、北斗が今後も継続的に成長するためには、社員一人一人が高い成長意欲を持つことが不可欠です。ただし、社員の成長を個々人に任せるのではなく、社員が安心して快適に仕事に取り組める環境整備、様々な知識やスキルを習得するための育成研修制度、実績が正当に評価される制度整備等、個人の成長を支援するために、会社もあらゆるサポートを提供します。
北斗の業務は巨大なプロジェクトが多く、何年もの長期に渡って継続する物もあります。そこでは、一人だけで出来る事はごく限られてしまいます。チームで一致団結して結果を出すために、プロジェクトチームの一員としてメンバーと連携するためのコミュニケーション力は必須要件となります。また、入社後数年は1人のメンバーとして上司の指示を受けながら業務にあたることにはなりますが、将来的には巨大プロジェクトを牽引するリーダーになって頂きます。チームをまとめあげるリーダーシップも重要な要件となります。