HOKUTO

今、どんな仕事をしていますか？

今も入社当時と同じ組付課ですが、少し仕事内容が変わっています。

北斗の組付には一課から四課まであるのですが、大きく分類すると一課二課は設備を組み立てていく仕事で、三課が調整をする仕事、四課が購入品や部品、外注業者の管理などの仕事をしています。入社から1年半は一課、そこから今に至るまで三課にいて、設備の精度を保証するために測定と調整作業を行っています。

一課二課は設備全体を形にしていくので達成感は大きいですね。三課は管理の意味合いが大きいですが、設備の要だと思っています。不具合が見つかることもしょっちゅうで、その場で部品を削ったり、内容によっては設計に戻して形を変えてもらったりもします。

入社から20年ほどずっと組付ですが、北斗では多くのメーカーとの取引があり、毎回違う設備の製作になるので飽きることがありません。

実際に組付課ではどんな作業をしていますか？

組付の大きな流れとしては、一度北斗の工場でラインを組み立てて検証し、解体して運び、お客様の工場で並べ直して、最終的に動くか確認して作業が完了します。

例えば1つのラインであれば一度北斗の一課二課で組み立てるのに約2ヶ月、三課四課が検証するのが約1週間、解体するのに1〜2週間、お客様の現場で組み立てるのに2週間といった形です。海外なり国内なりお客様のもとへこれら生産ラインのパーツを運ぶまでの監督作業も組付課の仕事です。

1ラインを積み込むのに10tトラックを20台くらい使うくらい、大掛かりな仕事です。国内はこの10tトラックを使いますが、海外は基本的に船便のコンテナを使っています。例えばアメリカだと到着まで2ヶ月を要するくらい、スパンも長い仕事になります。

マネジメントする立場として心掛けていることは？

組付として設備の要に携わっているので、その気持ちの持ち方を教えています。一番重要なポジションであり、ミスが許されない立場なので、マニュアルをつくったりしてその心構えを下の世代に伝えています。

ミスは無くならないことを前提に、絶対に担当以外の他の誰かが確認をするようにも体制を整えていますね。

今後はどちらかというと取りまとめていく側になってくると思うので、優秀な人材を育てていきたいです。簡単にいうと何でもできる人材を育てたい。組付一課二課ができるようなこともできて、整備保証をする上でロボットの操作をすることもあるのでロボットの操作もできるようなオールマイティな人材に育てたいと思いますね。